2026年3月31日
株式会社整理回収機構

　この行動計画は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、当社において女性の活躍を推進する取組を定めたものです。

　当社におきましては、女性がより一層活躍できる雇用環境を整備するため、2016年4月から行動計画を策定し、女性の活躍推進に取り組んでまいりましたが、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律」の施行による女性活躍推進法の延長に伴い、改めて次のとおり行動計画を策定し、取り組んでまいります。

株式会社整理回収機構 行動計画

1. 計画期間：2026年4月1日～2031年3月31日（5年間）
2. 当社の課題：職員全体の女性比率に対し、管理職に占める女性の割合が低い
3. 目標：2030年度末における管理職(課長補佐級を含む)に占める女性の割合を12％とする。
4. 取組内容及び実施時期

   取組1 キャリア形成を念頭に置いた部署への配属
   2026 年4月～ キャリア形成についての本人の考え方等を踏まえた部署・業務分野への配属

   取組2 キャリア意識の醸成等を目的とした研修の実施
   2026 年4月～ 管理職が視野に入る非管理職職員を対象とした管理職育成のための研修の実施

以上